SEGNALAZIONI

La presente sezione consente di gestire le segnalazioni (da chiunque inviate o trasmesse, anche in forma confidenziale o anonima) di eventuali illeciti – irregolarità – carenze all’interno dell’organizzazione aziendale, oltre che soddisfare tutti i requisiti per essere compliance con il Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 e la legislazione vigente. Coinvolge il ‘Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale’ (SA 8000) ed è finalizzata a rimuovere i fattori che possono ostacolare, o disincentivare, il ricorso all’istituto del Whistleblowing quale misura atta a favorire l’emersione delle fattispecie di illecito, nonché di fugare i timori di ritorsioni o discriminazioni conseguenti alla segnalazione stessa. Sono attivi tre canali di segnalazione:
Piattaforma “Cerved Whistleblowing”

Segnalazione alla Casella di posta

Form per il modulo SA8000

Cassetta dei reclami (presente nelle sedi operative)

WHISTLEBLOWING

Client Solution ha predisposto una specifica procedura per la ricezione, l’analisi e il trattamento di segnalazioni di presunte violazioni.

Cosa si intende per Violazioni?

Comportamenti, atti o omissioni che arrecano danno all’interesse pubblico o alla corretta gestione dell’amministrazione pubblica o di enti privati, e che si manifestano attraverso:

  1. illeciti amministrativi;
  2. illeciti rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/01 ovvero violazioni al Modello Organizzativo;
  3. illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali (appalti pubblici; servizi, sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori ecc.);
  4. atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione di cui all’articolo 325 del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea (es. frodi e attività illegali);
  5. atti od omissioni riguardanti il mercato interno, di cui all’articolo 26, paragrafo2, del Trattato sul funzionamento dell’Unione Europea (es. frodi del bilancio dell’UE e attività corruttive);
  6. atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione nei settori indicati nei numeri 3), 4), 5) e 6).

In Client Solution è operativo un sistema di ricevimento e gestione delle segnalazioni, attivabile sia dai dipendenti che da soggetti esterni relativo alle violazioni di cui sopra.

Canali di segnalazione

Canali di segnalazione a disposizione del segnalante:

Condizioni per la segnalazione

Ragionevolezza e tempestività della contestazione

Al momento della segnalazione, ed in particolare con riferimento alle segnalazioni di violazioni ci cui al D.lgs. 24/2023, qualunque sia il canale o la modalità, la persona segnalante o denunciante deve avere un ragionevole e fondato motivo di ritenere che le informazioni sulle violazioni segnalate, divulgate pubblicamente o denunciate siano vere e rientrino nell’ambito della normativa.
Al fine di consentire l’effettuazione delle opportune analisi ed approfondimenti da parte dei Soggetti Responsabili, è rilevante che la segnalazione sia tempestiva in relazione alle presunte violazioni comunicate.

Modalità

La segnalazione deve essere effettuata utilizzando i canali previsti (interno, esterno e divulgazione pubblica) secondo i criteri indicati nei successivi paragrafi.

Scelta del canale di segnalazione

In via prioritaria i segnalanti sono incoraggiati a utilizzare il canale interno adottato da Client Solution e, solo al ricorrere di certe condizioni, possono effettuare una segnalazione esterna o una divulgazione pubblica.

Canali di segnalazione interni

I segnalanti sono tenuti prioritariamente a segnalare le eventuali violazioni o inosservanze del Codice Etico, della normativa interna, della legge, comprese le violazioni di cui al D.lgs.24/2023, tra cui quelle rilevanti ai sensi del D.lgs.231/01 e le violazioni dei modelli di organizzazione e gestione, di cui siano a conoscenza, utilizzando la piattaforma informatica “Cerved Whistleblowing” che garantisce la sicurezza e la protezione dei dati e la riservatezza delle informazioni, attraverso un sistema avanzato di criptazione delle comunicazioni e del database, in linea con quanto previsto dalla normativa di riferimento.

Tale canale, che assicura la riservatezza dell’identità del segnalante, l’archiviazione sicura dei documenti trasmessi e caricati e la gestione riservata dei processi di analisi e gestione, garantisce le tutele previste dal D.lgs.24/2023 ed è pertanto ritenuto preferenziale rispetto a qualsiasi altro canale che si dovesse utilizzare.

Tramite la piattaforma “Cerved Whistleblowing” è possibile effettuare segnalazioni in forma scritta, con modalità informatiche.

Al termine dell’inserimento della segnalazione sulla piattaforma, si otterrà un codice identificativo univoco che dovrà essere utilizzato per “dialogare” con i soggetti responsabili della gestione della segnalazione in modo spersonalizzato e per essere costantemente informati sullo stato di lavorazione della segnalazione inviata.

Il processo è gestito dal Whistleblowing Team aziendale del quale si riporta di seguito l’organigramma attuale:

Oltre alla piattaforma Whistleblowing, Client Solution mette a disposizione per le segnalazioni anche i seguenti due canali:

Segnalazioni e reclami

Per assicurare il rispetto dello standard in tema di Gestione e risoluzione dei reclami, così come statuito al punto 9.6 della Norma SA 8000, CLIENT SOLUTION ha reso disponibili presso tutte le proprie Sedi Operative delle cassette postali chiuse nella quali i lavoratori possano in forma anonima conferire i loro reclami/osservazioni. Inoltre, CLIENT SOLUTION ha reso disponibile sul proprio Website un’apposita pagina nella quale, sempre in forma anonima, i dipendenti possono compilare un form di reclamo che viene inviato direttamente all’Azienda. Il Reclamo, ricevuto da CLIENT SOLUTION, è gestito dal Social Performance Team che riporta alla Direzione Generale il quale ne coordina la risoluzione facendo intervenire le Funzioni competenti e attivando le necessarie Azioni Correttive. Le proposte di soluzione ed eventuali Azioni Correttive devono essere approvate dalla Direzione Generale.

Successivamente, il tutto viene inoltrato all’Ente Certificatore.

I Lavoratori potranno, tuttavia, rivolgersi in piena autonomia direttamente ai seguenti indirizzi:


SOCIAL ACCOUNTABILITY ACCREDITATION SERVICE, SAAS

15 West 44th Street, 6th Floor New York, NY 10036
Phone: (212) 391-2106 | Fax: (212) 684-1515
Email: saas@saasaccreditation.org

APAVE CERTIFICATION ITALIA S.R.L.

Via Giuseppe Rosaccio, 33 – 00156 Roma (RM)
Tel. 06 33270123
Email: stefano.bertini@apave.com

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Contattaci per avere maggiori informazioni sui nostri servizi e sulle nostre soluzioni di logistica per le aziende, siamo a disposizione per qualsiasi domanda
e per un preventivo dedicato.

    Client Solution Facility Management

    Sede legale e amministrativa:
    Via Cesare Giulio Viola, 27 –
    00148 Roma

    C.F. / P.IVA 13094911008 –
    R.E.A. RM-1423628

    Cap. Sociale € 250.000,00 i.v.

    Tel. +39 06 9113 4495
    Fax +39 06 9788 3244

    PEC: clientsolutionfm@legalmail.it 

    Via della Lirica 61
    48121 – Ravenna
    Tel. 0544 1950733